Reklama

Urlop na żądanie przez na telefon lub sms

Wolne na żądanie to zawór bezpieczeństwa pracownika na wypadek potrzeby nagłej nieobecności. Wniosek o jego udzielenie można złożyć w każdej formie. Pracodawca nie ma prawa ograniczać sposobu przekazania żądania w tej sprawie.

Aktualizacja: 22.10.2017 13:05 Publikacja: 22.10.2017 11:30

Żądanie o urlop można zgłosić nawet przez sms.

Żądanie o urlop można zgłosić nawet przez sms.

Foto: shutterstock

Aby zapewnić prawidłową organizację pracy, wypoczynek pracownika powinien być zaplanowany lub uzgodniony odpowiednio wcześniej z pracodawcą. Nie dotyczy to jednak urlopu na żądanie.

Urlop ten, w wymiarze 4 dni rocznie, jest specyficzną częścią urlopu wypoczynkowego – udziela się go na wniosek pracownika w terminie przez niego wskazanym. Aby z niego skorzystać, pracownik musi zwrócić się z wnioskiem do pracodawcy, a pracodawca udzielić urlopu – o ile nie stają temu na przeszkodzie szczególnie istotne przeszkody.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Prawo w firmie
Zaufanie w biznesie ma swoją cenę. Niestety, niezbyt wysoką
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Reklama
Reklama
Reklama