Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Daty końcowej trwania umowy nie wyznacza kodeks cywilny
Terminy trwania umów o pracę oblicza się w sposób potocznie rozumiany. Należy o tym pamiętać szczególnie przy ustalaniu, kiedy kończy się maksymalny trzymiesięczny okres trwania umowy próbnej.
- 17 marca br. zawarłem z pracownicą trzymiesięczną umowę na okres próbny. Który dzień będzie jej ostatnim dniem zatrudnienia – 16, 17, czy 18 czerwca? Osoba ta pracuje od poniedziałku do piątku, a 17 i 18 czerwca to weekend. Czy umowa może ulec zakończeniu w te wolne dni? – pyta czytelnik.
Ostatnim dniem zatrudnienia będzie w tym przypadku 16 czerwca. Nie ma żadnych przeszkód, aby ostatni dzień trwania zatrudnienia przypadał na dzień wolny od pracy, niedzielę lub święto.
Pozostało 83% artykułu
