Aktualizacja: 18.10.2016 02:00 Publikacja: 18.10.2016 02:00
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Przedsiębiorcy często z różnych względów decydują się na zmianę nazwy prowadzonej działalności, co budzi niepokój pracowników i pytania odnośnie ważności dotychczas zawartych ustaleń. Sama zmiana nazwy nie oznacza jednak zmiany pracodawcy. Nie jest to bowiem żadne przekształcenie czy przejęcie zobowiązań przez innego pracodawcę. Jeżeli dane indentyfikacyjne spółki, takie jak NIP bądź REGON, pozostały bez zmian, nie ma podstaw do obaw.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
