Reklama

Urlop wypoczynkowy o terminie wakacji decyduje szef

Pracownik może zacząć korzystać z urlopu wypoczynkowego dopiero po jego udzieleniu przez pracodawcę. Nie wystarczy więc samo złożenie wniosku. Dotyczy to również dni wybieranych w trybie na żądanie.

Publikacja: 18.07.2015 12:00

Foto: www.sxc.hu

Czy każdemu pracownikowi należy udzielić urlopu? A może za zgodą etatowca w miejsce urlopu wolno mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie, gdy pracodawca nie ma szans zapewnić wakacji?

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne. Oznacza to, że nawet w porozumieniu z pracownikiem urlopu nie może zastąpić wypłata na jego rzecz dodatkowego wynagrodzenia. Wyłącznie w razie rozwiązania umowy o pracę niewybraną część urlopu wolno zamienić na formę pieniężną w postaci ekwiwalentu. W każdym innym przypadku takie działanie pracodawcy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym karą od 1 tys. do 30 tys. zł.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Reklama
Reklama