Nadgodziny nie dla niepełnosprawnego kierownika

Tylko na własną prośbę i za zgodą lekarza szef działu z ustalonym inwalidztwem może pracować po godzinach.

Publikacja: 16.07.2015 05:00

Nadgodziny nie dla niepełnosprawnego kierownika

Foto: 123RF

Jeden z zatrudnionych przez nas kierowników działów dostarczył zaświadczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Czy w związku z tym musimy mu rekompensować nadgodziny, które powstają czasami w związku z dłuższą pracą? – pyta czytelnik.

Co do zasady ta osoba nie może już świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli na swój wniosek nie uzyska na to zgody lekarza.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama