Aktualizacja: 16.07.2015 05:00 Publikacja: 16.07.2015 05:00
Foto: 123RF
Jeden z zatrudnionych przez nas kierowników działów dostarczył zaświadczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Czy w związku z tym musimy mu rekompensować nadgodziny, które powstają czasami w związku z dłuższą pracą? – pyta czytelnik.
Co do zasady ta osoba nie może już świadczyć pracy w godzinach nadliczbowych, jeśli na swój wniosek nie uzyska na to zgody lekarza.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
