Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 22.02.2021 14:13
Foto: Dodatkowe dni wolne od pracy w 2021 r. Czy takie będą? Źródło: Adobe Stock
Święto przypadające w niedzielę nie powoduje po stronie pracodawcy żadnych dodatkowych obowiązków względem pracownika. Inaczej wygląda sytuacja, gdy święto wypada w sobotę, która nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Większość firm pracuje od poniedziałku do piątku. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownicy pracowali od wtorku do soboty, a to poniedziałek mieli wolny. W takiej sytuacji zachowana zostanie zasada pięciodniowego tygodnia pracy. Obowiązek oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika z faktu, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Zasada ta wynika bezpośrednio z przepisów kodeksu pracy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
