Aktualizacja: 09.07.2025 17:44 Publikacja: 22.02.2021 14:13
Foto: Dodatkowe dni wolne od pracy w 2021 r. Czy takie będą? Źródło: Adobe Stock
Święto przypadające w niedzielę nie powoduje po stronie pracodawcy żadnych dodatkowych obowiązków względem pracownika. Inaczej wygląda sytuacja, gdy święto wypada w sobotę, która nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Większość firm pracuje od poniedziałku do piątku. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownicy pracowali od wtorku do soboty, a to poniedziałek mieli wolny. W takiej sytuacji zachowana zostanie zasada pięciodniowego tygodnia pracy. Obowiązek oddawania dnia wolnego za święto przypadające w sobotę wynika z faktu, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Zasada ta wynika bezpośrednio z przepisów kodeksu pracy.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
