Aktualizacja: 24.05.2018 07:00 Publikacja: 24.05.2018 07:00
Foto: Adobe Stock
Długo oczekiwana regulacja monitoringu w środowisku pracy staje się faktem za sprawą art. 111 ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (czeka na podpis prezydenta). Od jutra, tj. 25 maja 2018 r., zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy – art. 222 i 223. Znajdujemy w nich większość zasad monitorowania sformułowanych w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Sądu Najwyższego czy Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
