Aktualizacja: 24.05.2018 07:00 Publikacja: 24.05.2018 07:00
Foto: Adobe Stock
Długo oczekiwana regulacja monitoringu w środowisku pracy staje się faktem za sprawą art. 111 ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (czeka na podpis prezydenta). Od jutra, tj. 25 maja 2018 r., zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy – art. 222 i 223. Znajdujemy w nich większość zasad monitorowania sformułowanych w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Sądu Najwyższego czy Naczelnego Sądu Administracyjnego.
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
