Reklama

Monitoringu na hali produkcyjnej już nie dopuści instrukcja

Większość pracodawców wprowadziło różne formy monitoringu określając procedurę, politykę czy instrukcję. Teraz muszą przenieść te zasady do układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy albo obwieszczenia.

Publikacja: 24.05.2018 07:00

Monitoringu na hali produkcyjnej już nie dopuści instrukcja

Foto: Adobe Stock

Długo oczekiwana regulacja monitoringu w środowisku pracy staje się faktem za sprawą art. 111 ustawy z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (czeka na podpis prezydenta). Od jutra, tj. 25 maja 2018 r., zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy – art. 222 i 223. Znajdujemy w nich większość zasad monitorowania sformułowanych w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Sądu Najwyższego czy Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Cel i proporcja

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama