Aktualizacja: 19.12.2017 01:00 Publikacja: 19.12.2017 01:00
Foto: Fotolia.com
Irena Pacholewska-Urgacz: Zgodnie z art. 188 k.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Rodzic deklaruje sposób wykorzystania w danym roku kalendarzowym powyższego zwolnienia w pierwszym wniosku o udzielenie takiego wolnego składanym w danym roku kalendarzowym.
Z powyższej regulacji wynika, że pracownikowi przysługuje alternatywnie możliwość skorzystania ze zwolnienia w wymiarze dziennym albo godzinowym. We wniosku składanym w danym roku po raz pierwszy decyduje się na jeden z oferowanych wariantów – albo opieki w dniach, albo „na godziny". Nie ma natomiast możliwości podziału przysługującego zwolnienia i wnioskowania w ten sposób, że część zostanie wykorzystana jako jeden dzień, a druga część w wymiarze godzinowym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
