Reklama
Rozwiń

Ostatni moment na rozplanowanie przyszłorocznych urlopów

Pracownicy będą mogli korzystać z nowej puli dni urlopowych już od pierwszych dni nowego roku. Do tego czasu pracodawca powinien rozpisać terminy wypoczynku przynajmniej na jakąś część 2018 r.

Publikacja: 18.11.2017 14:00

Ostatni moment na rozplanowanie przyszłorocznych urlopów

Foto: 123RF

Podstawowym obowiązkiem każdego pracobiorcy, niezależnie od podstawy zatrudnienia, jest wykonywanie pracy. W przypadku pracowników przepisy ochronne gwarantują wiele uprawnień związanych z  zapewnieniem właściwego poziomu regeneracji, niezbędnej zarówno w kontekście jakości świadczonej pracy, jak i bezpieczeństwa jej wykonywania. Pracownicy mają prawo w szczególności do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, odpoczynków dobowych, tygodniowych, jak też dłuższych okresów nieświadczenia pracy, tj. urlopu wypoczynkowego.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku