Aktualizacja: 18.11.2017 13:32 Publikacja: 18.11.2017 14:00
Foto: 123RF
Podstawowym obowiązkiem każdego pracobiorcy, niezależnie od podstawy zatrudnienia, jest wykonywanie pracy. W przypadku pracowników przepisy ochronne gwarantują wiele uprawnień związanych z zapewnieniem właściwego poziomu regeneracji, niezbędnej zarówno w kontekście jakości świadczonej pracy, jak i bezpieczeństwa jej wykonywania. Pracownicy mają prawo w szczególności do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy, odpoczynków dobowych, tygodniowych, jak też dłuższych okresów nieświadczenia pracy, tj. urlopu wypoczynkowego.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
