Aktualizacja: 06.12.2016 01:00 Publikacja: 06.12.2016 01:00
Foto: www.sxc.hu
Rz: Czy przy zakończeniu działalności gospodarczej pracodawcy i wyrejestrowaniu jej z ewidencji możliwe jest niemal natychmiastowe rozwiązanie stosunków pracy z osobami zatrudnionymi w znikającej firmie?
Piotr Wojciechowski: Nie. Wykreślenie przedsiębiorstwa z ewidencji działalności gospodarczej nie oznacza w praktyce, że stosunki pracy łączące pracownika z przedsiębiorcą wygasają z mocy prawa. System prawa nie przewiduje takich rozwiązań. Ma to oczywiście ścisły związek z funkcją ochronną prawa pracy, która w przypadku decyzji biznesowych dotyczących zakończenia działalności nie może pozbawiać pracownika pracy z dnia na dzień. W takiej sytuacji pracodawca musi wypowiedzieć umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
