Rola związków zawodowych w procesie redukcji etatów

Ze względu na złą kondycję finansową, firma zmuszona jest do redukcji etatów i przeprowadzenia zwolnień grupowych. W zakładzie działa kilka organizacji związkowych. Czy pracodawca musi konsultować zwolnienia ze wszystkimi organizacjami? Jak w takiej sytuacji powinna prawidłowo wyglądać procedura zwolnień grupowych?

Publikacja: 06.10.2016 00:01

Rola związków zawodowych w procesie redukcji etatów

Foto: 123RF

W zakładzie pracy, w którym działają związki zawodowe muszą one uczestniczyć w procedurze zwolnień grupowych. Pracodawca musi skonsultować z nimi zamiar redukcji etatów.

Na początek informacja

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki