Reklama
Rozwiń

Dom dla pracownika bez opłat, a co z ZUS?

Firma, która udostępnia pracownikowi nieodpłatnie dom powinna uwzględniać w podstawie składek równowartość czynszu - wynika z decyzji ZUS.

Publikacja: 14.02.2023 13:44

Dom dla pracownika bez opłat, a co z ZUS?

Foto: Adobe Stock

mat

Sprawa dotyczyła spółki, która w działalności wykorzystuje najnowocześniejsze urządzenia i linie produkcyjne, których obsługa wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu odlewnictwa. Firma zdecydowała się zatrudnić eksperta w tej dziedzinie. Nowemu pracownikowi udostępniono nieodpłatnie do zamieszkania dom, który był własnością spółki. Zatrudniony pokrywał tylko bieżące rachunki.

Spółka zapytała ZUS, czy w takim przypadku równowartość czynszu - jako świadczenie w naturze - powinna być uwzględniona w podstawie naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i rentowe?

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji