Aktualizacja: 21.04.2015 08:54 Publikacja: 21.04.2015 06:00
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski
Aby mieć lepszy nadzór nad pracą produkcyjnych etatowców, zainstalowaliśmy na terenie zakładu monitoring. Od kilku tygodni jeden z podwładnych ingeruje w ten system, np. zakrywa obraz z kamer lub w inny sposób uniemożliwia podgląd. Kierownik zmiany wie, kto jest sprawcą, ale pouczenia pracownika nie dają efektu. Co szef może z tym zrobić, skoro pracownik ma umowę na czas nieokreślony? Czy to jest podstawa, aby go dyscyplinarnie zwolnić? – pyta czytelnik.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
