Aktualizacja: 17.02.2015 07:17 Publikacja: 17.02.2015 05:40
Foto: www.sxc.hu
- Za kilka dni jedna z pracownic wraca z urlopu wychowawczego. Stanowisko, które zajmowała przed tą przerwą (specjalista ds. logistyki), zostało jednak zlikwidowane. Nie mogę jej zapewnić innego etatu. Czy w związku z tym mogę z nią rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? – pyta czytelnik.
Pracodawca ma obowiązek dopuścić podwładnego, który zakończył urlop wychowawczy, do pracy:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
