Koronawirus: pandemia nie zwalnia z procedury zwolnień grupowych

W czasie kłopotów z powodu epidemii koronawirusa pracodawcy poszukują możliwości ratowania przedsiębiorstw także poprzez redukcję zatrudnienia. W wielu firmach konieczne będzie wdrożenie procedury zwolnień grupowych.

Aktualizacja: 09.05.2020 12:06 Publikacja: 09.05.2020 00:01

Koronawirus: pandemia nie zwalnia z procedury zwolnień grupowych

Foto: Adobe Stock

Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, do których ma zastosowanie ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1969). Zgodnie z nią, zwolnienie grupowe ma miejsce, gdy pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – wypowiadając im umowę o pracę lub na mocy porozumienia stron – jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni redukcja etatów obejmuje co najmniej:

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?