Reklama
Rozwiń

Weryfikacja rozwiązania umowy o pracę po przekształceniu urzędu poprzez wygaszenie etatu

Rozstanie z pracownikiem przekształcanego urzędu poprzez wygaszenie etatu może prowadzić do nierównego traktowania i podlega weryfikacji – uznał Sąd Najwyższy.

Publikacja: 11.08.2020 07:10

Weryfikacja rozwiązania umowy o pracę po przekształceniu urzędu poprzez wygaszenie etatu

Foto: AdobeStock

Jedna ze spraw, którą zajmował się ostatnio Sąd Najwyższy, dotyczyła niedawnego, bo przeprowadzonego w 2017 r., przekształcenia Agencji Nieruchomości Rolnych w Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. W myśl art. 51 ustawy z 10 lutego 2017 r. – przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa, umowy o pracę osób zatrudnionych w likwidowanej agencji miały wygasnąć 31 lipca 2017 r., chyba że wcześniej otrzymałyby i przyjęły propozycję dalszego zatrudnienia w nowo tworzonym urzędzie.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego