Aktualizacja: 07.01.2026 01:29 Publikacja: 19.11.2025 04:06
Pracodawcy nieufni wobec Zetek. Czy młodzi mają szansę na etat?
Foto: Adobe Stock
- Od lat obserwuję narastanie tego konfliktu – w szkołach i salach konferencyjnych. Firmy są sfrustrowane. Młodzi ludzie są sfrustrowani. A nad tym wszystkim wisi sztuczna inteligencja zagrażająca nielicznym stanowiskom na poziomie podstawowym, o które pokoleniu Z już teraz jest trudno – twierdzi Suzy Welch, amerykańska dziennikarka biznesowa i profesor praktyki zarządzania w NYU Stern School of Business, komentując w serwisie stacji CNBC wyniki badania, które wywołało szeroką debatę w korporacyjnym świecie USA. Nie tyle zresztą samo badanie (które przeprowadziła jej firma, Becoming You Labs), ile wnioski prowadzące Suzy Welch do ostrzeżenia, że w USA przeważająca większość młodych ludzi z pokolenia Z (urodzonych w latach 1995–2012) w praktyce może być niezatrudnialna.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nie tylko bariera kosztów pracowniczych i niepewność ograniczają liczbę wakatów w firmach. Coraz częściej widać...
Pod wpływem zmian technologicznych i presji na cięcia kosztów, w ostatnich latach zmienia się, a także skraca li...
Już od kilku lat na przełomie roku nasza redakcja rozsyła ankiety do firm z WIG20, pytając o przewidywania i pla...
Choć inflacja jest najniższa od lat i wciąż spada, zdecydowana większość średnich i dużych firm planuje podnieść...
Wkrótce sztuczna inteligencja przestanie jedynie generować treści, a zacznie działać autonomicznie. Aby jednak s...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
