Pracodawcy nieufni wobec Zetek. Czy młodzi mają szansę na etat?
- Od lat obserwuję narastanie tego konfliktu – w szkołach i salach konferencyjnych. Firmy są sfrustrowane. Młodzi ludzie są sfrustrowani. A nad tym wszystkim wisi sztuczna inteligencja zagrażająca nielicznym stanowiskom na poziomie podstawowym, o które pokoleniu Z już teraz jest trudno – twierdzi Suzy Welch, amerykańska dziennikarka biznesowa i profesor praktyki zarządzania w NYU Stern School of Business, komentując w serwisie stacji CNBC wyniki badania, które wywołało szeroką debatę w korporacyjnym świecie USA. Nie tyle zresztą samo badanie (które przeprowadziła jej firma, Becoming You Labs), ile wnioski prowadzące Suzy Welch do ostrzeżenia, że w USA przeważająca większość młodych ludzi z pokolenia Z (urodzonych w latach 1995–2012) w praktyce może być niezatrudnialna.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
