Aktualizacja: 20.06.2017 03:00 Publikacja: 20.06.2017 03:00
Foto: 123RF
Zdarzają się sytuacje, gdy z różnych przyczyn, często niezależnych od stron, pracodawcy są zmuszeni skorygować rozliczone wcześniej zwolnienie lekarskie. Choć powodów korekty może być wiele, to efekt końcowy jest zawsze ten sam – pracodawca musi rozliczyć i zaewidencjonować poprawne dane i wartości. Nie ma znaczenia ani przyczyna, ani sposób, w jaki dowiedział się o powstałej nieprawidłowości. Niezwłocznie po jej wykryciu powinien przygotować właściwe dokumenty i rozliczyć się z ZUS oraz ewentualnie z ubezpieczonym.
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Reforma składki zdrowotnej miała być korzystna dla większości przedsiębiorców, została jednak zawetowana przez p...
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
