Aktualizacja: 16.06.2016 19:38 Publikacja: 16.06.2016 18:32
Foto: 123RF
Czwartkowe orzeczenie Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla tysięcy firm z całej Polski, które tworzą grupy kapitałowe. Od kilku lat ZUS tropi takie powiązania i nakłada składki na wynagrodzenia pracowników zatrudnionych jednocześnie w kilku powiązanych spółkach. Teraz łatwiej się przed tym obronią.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
