Aktualizacja: 05.12.2014 09:27 Publikacja: 05.12.2014 02:00
Prowadzę jednoosobowo działalność i jednocześnie pozostaję w stosunku pracy. Jako przedsiębiorca opłacam tylko składkę zdrowotną. Ze względu na nasilenie pracy we własnej firmie na przełomie roku chcę w grudniu i styczniu skorzystać z urlopu bezpłatnego. Czy spowoduje to zmianę zasad ubezpieczenia w ZUS? – pyta czytelnik.
Tak. Pracownik, którego wynagrodzenie ze stosunku pracy jest równe w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalnemu, podlega z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Gdy wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są obowiązkowe.
Backend fetch failed
XID: 542507071
Varnish cache server
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas