Aktualizacja: 05.12.2014 09:27 Publikacja: 05.12.2014 02:00
Prowadzę jednoosobowo działalność i jednocześnie pozostaję w stosunku pracy. Jako przedsiębiorca opłacam tylko składkę zdrowotną. Ze względu na nasilenie pracy we własnej firmie na przełomie roku chcę w grudniu i styczniu skorzystać z urlopu bezpłatnego. Czy spowoduje to zmianę zasad ubezpieczenia w ZUS? – pyta czytelnik.
Tak. Pracownik, którego wynagrodzenie ze stosunku pracy jest równe w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalnemu, podlega z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Gdy wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są obowiązkowe.
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Reforma składki zdrowotnej miała być korzystna dla większości przedsiębiorców, została jednak zawetowana przez p...
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
