Prowadzę firmę. Zgłosiłem się w ZUS z kodem 0570, bo opłacam niższe składki. Niestety, za miesiąc kończy mi się dwuletni okres korzystania z ulgi. W ZUS powiedziano mi, że będę musiał dodatkowo opłacać składkę na Fundusz Pracy. Z jakich przepisów to wynika?
– pyta czytelnik.
W myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy konieczne jest opłacanie składki na Fundusz Pracy, gdy prowadzący pozarolniczą działalność podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia jest równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Minimalna płaca w 2014 roku wynosi 1680 zł, a w 2015 roku – 1750 zł.
Z uwagi na to, że w przedstawionej sytuacji przedsiębiorca opłacał składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru, czyli od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, nie musiał opłacać składki na FP. Obowiązek ten powstanie, gdy skończy się okres korzystania z ulgi i podstawa wymiaru składek będzie wynosiła co najmniej 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (w 2014 roku – 2247,60 zł).
podstawa prawna: art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 674 ze zm.)
podstawa prawna: art. 18 ust. 8, art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 1442 ze zm.)