[b]Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży przez 218 dni. Za 33 dni otrzymała wynagrodzenie z tytułu choroby płatne przez pracodawcę, a za 185 dni zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Urodziła dziecko 186 dnia. Czy waloryzować podstawę wymiaru zasiłków? W którym momencie?[/b]
Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, pobieranego bezpośrednio po zasiłku chorobowym.
W przypadku pracownicy, która zasiłek macierzyński otrzymała bezpośrednio po zasiłku chorobowym, ma zastosowanie art. 43 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176768]ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267[/link] ze zm., dalej ustawa zasiłkowa).
Przepis ten stanowi, że podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe.
[b] Tak więc podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownicy z pytania stanowi podstawa wymiaru pobieranego przez nią zasiłku chorobowego (bez żadnej waloryzacji)[/b].
