Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.

Publikacja: 03.11.2025 19:01

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Foto: Adobe Stock

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierzał w kontrakcie zawieranym z prezesem zarządu zamieścić postanowienie, zgodnie z którym pracodawca będzie dopłacać pracownikowi (prezesowi) część kwoty przeznaczonej na wpłatę na jego indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). W miesięcznych opłatach do IKZE partycypować będzie zarówno firma, jak i sam zainteresowany. Powyższe postanowienie umowne będzie miało swoją podstawę w uchwale zgromadzenia wspólników, której przedmiotem będą zasady wynagradzania prezesa. W związku z powyższym, spółka chciała wiedzieć, czy powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na IKZE. W swojej ocenie nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama