Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Firma powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.

Publikacja: 03.11.2025 19:01

Czy wpłaty pracodawcy na IKZE pracownika są oskładkowane? ZUS wyjaśnił

Foto: Adobe Stock

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierzał w kontrakcie zawieranym z prezesem zarządu zamieścić postanowienie, zgodnie z którym pracodawca będzie dopłacać pracownikowi (prezesowi) część kwoty przeznaczonej na wpłatę na jego indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). W miesięcznych opłatach do IKZE partycypować będzie zarówno firma, jak i sam zainteresowany. Powyższe postanowienie umowne będzie miało swoją podstawę w uchwale zgromadzenia wspólników, której przedmiotem będą zasady wynagradzania prezesa. W związku z powyższym, spółka chciała wiedzieć, czy powinna odprowadzać składki do ZUS od wartości kwoty dopłacanej prezesowi na IKZE. W swojej ocenie nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
ZUS
ZUS szykuje zmiany w portalu dla przedsiębiorców i biur rachunkowych
ZUS
Nie chcesz płacić składek ZUS za grudzień? Zostało już mało czasu na wniosek
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Opinie Ekonomiczne
USA kontra Chiny: półprzewodniki jako pole bitwy?
Reklama
Reklama