Kto płaci za chorobowe po trzydziestu trzech dniach choroby ?

[b]Kto płaci za okresy chorobowe po trzydziestu trzech dniach choroby ?[/b]

Zgodnie z art. 92 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy[/link] za czas niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje co do zasady prawo do 80% wynagrodzenia. To samo dotyczy pracownika, który ukończył 50 rok życia – przy niezdolności trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za te okresy chorobowe pracownika płaci pracodawca.

Natomiast jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy dłużej niż 33 dni, a w przypadku pracownika, który w roku 2008 ukończył 50 lat począwszy od 15 dnia, zasiłek chorobowy jest finansowany przez ZUS.

[b]Jeśli zakład zatrudnia powyżej 20 osób, wypłata zasiłku jest dokonywana za pośrednictwem pracodawcy.[/b] W tym wypadku pracodawca zmniejsza jednak swoje zobowiązania z tytułu ubezpieczeń społecznych o kwotę wypłaconych zasiłków.

[b]Gdy zatrudnionych jest nie więcej niż 20 pracowników, zasiłki wypłaca bezpośrednio ZUS.[/b] Wynika to z art. 61 ust. 1 ustawy [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176768]o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa[/link].

Więcej informacji na ten temat w artykułach:

[link=http://www.rp.pl/artykul/59027.html]"Obliczamy wynagrodzenie i zasiłki za czas choroby pracownika"[/link],

[link=http://www.rp.pl/artykul/277731.html]"Od 15 dnia choroby 50-latkowi przysługuje zasiłek"[/link],

[link=http://www.rp.pl/artykul/262806.html]"Chory pracownik nie zawsze z wynagrodzeniem"[/link],

[link=http://www.rp.pl/artykul/59672.html]"Czasami musisz płacić pracownikowi świadczenia chorobowe"[/link],

[link=http://www.rp.pl/artykul/254408.html]"Mniej wydatków na pracownika po pięćdziesiątce"[/link].

Prosimy również o zapoznanie się z serwisem [link=http://www.rp.pl/temat/56652.html]rp.pl » Dobra Firma » ZUS » Zasiłki » Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe » Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe pracownika [/link].