Reklama

Emeryta łatwiej delegować do pracy na terenie innego państwa UE - wyrok SN

Pracownik delegowany z Polski do pracy na terenie innego państwa członkowskiego może podlegać ubezpieczeniom w ZUS, mimo że przed wyjazdem nie był zatrudniany przez płatnika składek w Polsce, jeśli ma prawo do emerytury. Dla zastosowania art. 12 ust. 1 rozporządzenia podstawowego wymagane jest bowiem jedynie, aby przed takim delegowaniem pracownik podlegał ustawodawstwu państwa wysyłającego. Jako emeryt, osoba temu ustawodawstwu podlega.

Publikacja: 19.07.2018 02:00

Emeryta łatwiej delegować do pracy na terenie innego państwa UE - wyrok SN

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 15 listopada 2017 r. (III UK 182/16).

Czytaj także: Delegowanie pracowników do innych państw Unii Europejskiej

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Trudna sytuacja w firmie? ZUS: możemy przejąć wypłatę świadczeń
ZUS
Przedsiębiorcy zapłacą do ZUS ponad 2000 zł miesięcznie
ZUS
Wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru użytkowego oskładkowane
ZUS
Składki ZUS przy wynagrodzeniu prowizyjnym
ZUS
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców. Najszybciej skorzystają samozatrudnieni
Reklama
Reklama
Reklama