Aktualizacja: 29.03.2018 05:20 Publikacja: 29.03.2018 05:20
Foto: Fotolia.com
Oznacza to, że za okresy pozostawania w stosunku pracy, za które ubezpieczony nie udokumentował wysokości swoich zarobków, ZUS uwzględni mu – zamiast wynagrodzenia „zerowego" – minimalne wynagrodzenie pracowników obowiązujące w tym okresie. Obliczy ponownie świadczenie lub kapitał początkowy na złożony w tej sprawie wniosek.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Tylko do końca listopada przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku skorzystać z wakacji składkowych, mogą złożyć wn...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
