Oznacza to, że za okresy pozostawania w stosunku pracy, za które ubezpieczony nie udokumentował wysokości swoich zarobków, ZUS uwzględni mu – zamiast wynagrodzenia „zerowego" – minimalne wynagrodzenie pracowników obowiązujące w tym okresie. Obliczy ponownie świadczenie lub kapitał początkowy na złożony w tej sprawie wniosek.
Kto może skorzystać
Ubezpieczony skorzysta z przeliczenia, jeśli przy składaniu wniosku o emeryturę, rentę lub ustalenie kapitału początkowego nie udokumentował zarobków z okresu pozostawania w stosunku pracy, dlatego że np.:
• jego zakład pracy został zlikwidowany,
• nie może odnaleźć archiwum, które przechowuje dokumentację płacową jego zakładu pracy,
• dokumentacja kadrowo-płacowa z tego okresu została zniszczona.
Jeśli świadczenie lub kapitał początkowy ZUS obliczył po 31 grudnia 2008 r., ubezpieczony nie musi składać wniosku o ich przeliczenie. Obliczając ich wysokość ZUS uwzględnił kwotę minimalnego wynagrodzenia pracowników zamiast „wynagrodzenia zerowego" każdej osobie, która nie dostarczyła dokumentów o zarobkach, a udokumentowała zatrudnienie.
Jak zgłosić wniosek
Można skorzystać z naszych formularzy: wniosku o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego (ERPO) lub wniosku w sprawie kapitału początkowego (EKP). Formularze jest dostępny w placówkach ZUS i na naszej stronie internetowej www.zus.pl.
Wniosek można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika w każdej placówce Zakładu. Można go też przesłać pocztą lub elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE) na www.zus.pl.
Zasady wliczania minimalnej płacy
Minimalne wynagrodzenie za okresy, za które ubezpieczony nie ma dokumentów potwierdzających jego zarobki, ZUS ustali proporcjonalnie do okresu oraz wymiaru pozostawania w stosunku pracy. Przykładowo, jeśli ubezpieczony pracował na pół etatu, wówczas ZUS uwzględni mu – odpowiednio do jego czasu pracy – połowę obowiązującego wówczas minimalnego wynagrodzenia.
O przeliczeniu świadczenia lub kapitału początkowego ZUS poinformuje w decyzji. Na jej wydanie ma 60 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania. Świadczenie przeliczy od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.
