Aktualizacja: 08.02.2018 05:30 Publikacja: 08.02.2018 05:30
Foto: 123RF
- Pracownik obsługi w szkole odchodził 25 stycznia 2018 r. na emeryturę. Nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w całości za 2017 r. Pozostało dziewięć dni. Za 2018 r. zażądał urlopu w pełnym przysługującym mu wymiarze, czyli 26 dni. Zastanawiam się, czy ma do tego prawo. Urlop chyba powinien być wyliczony proporcjonalnie? – pyta czytelniczka.
Z 1 stycznia każdego roku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze należnym na ten rok. W zależności od konkretnego przypadku jest to 20 lub 26 dni.
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Trzeba wydłużyć korzystne zasady liczenia minimalnej składki zdrowotnej u przedsiębiorców na skali i liniowym PI...
Wartość świadczeń przekazanych pracownikom w ramach programu outplacement stanowi podstawę naliczenia składek do...
Przedsiębiorcy poszkodowani w wyniku ubiegłorocznej powodzi będą mogli złożyć wniosek o umorzenie składek za dod...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Dopłaconą za 2024 r. składkę zdrowotną odliczą tylko przedsiębiorcy na ryczałcie i liniowym PIT, którzy w 2025 r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
