Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownika oddelegowanego

ZUS wskazuje, że ustalając podstawę wymiaru zasiłku nie można uzupełniać wynagrodzenia pracownika oddelegowanego za niepełne miesiące pracy. Jest to niekorzystane rozwiązanie dla tych osób.

Publikacja: 18.01.2018 01:00

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownika oddelegowanego

Foto: Fotolia.com

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków reguluje ustawa zasiłkowa. Nie wprowadza ona szczególnych zasad dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców.

Ogólne reguły

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Nadchodzą zmiany w Małym ZUS Plus. Co oznaczają dla firm
ZUS
Umów o dzieło najmniej w historii. „Rzeczpospolita” poznała dane z ZUS
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
ZUS
Okulary i soczewki z dopłatą od pracodawcy. Co ze składkami ZUS
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
ZUS
ZUS spóźnia się z wakacjami składkowymi, przedsiębiorcy mają spory problem
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń