Reklama
Rozwiń
Reklama

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownika oddelegowanego

ZUS wskazuje, że ustalając podstawę wymiaru zasiłku nie można uzupełniać wynagrodzenia pracownika oddelegowanego za niepełne miesiące pracy. Jest to niekorzystane rozwiązanie dla tych osób.

Publikacja: 18.01.2018 01:00

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownika oddelegowanego

Foto: Fotolia.com

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków reguluje ustawa zasiłkowa. Nie wprowadza ona szczególnych zasad dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców.

Ogólne reguły

Pozostało jeszcze 99% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
ZUS
ZUS szykuje zmiany w portalu dla przedsiębiorców i biur rachunkowych
ZUS
Nie chcesz płacić składek ZUS za grudzień? Zostało już mało czasu na wniosek
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
ZUS
Stypendium finansowane ze środków unijnych bez składek
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama