Aktualizacja: 15.04.2016 02:00 Publikacja: 15.04.2016 02:00
Foto: www.sxc.hu
Zatrudniłem pracownicę od 1 lipca 2105 r. do 31 grudnia 2016 r. ZUS 10 marca br. wydał decyzję, w której zobowiązał mnie do zwrotu nienależnie wypłaconego jej zasiłku chorobowego od 3 września do 23 grudnia 2015 r. (zwolnienie lekarskie – ciąża), a zasiłek wypłacono na mój wniosek (płatnika składek). Wcześniej ZUS wydał decyzję i podał, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym od 1 lipca 2015 r. Ustalił, że umowę o pracę zawarliśmy dla pozoru w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy ZUS zasadnie żąda ode mnie (pracodawcy) zwrotu zasiłku chorobowego? – pyta czytelnik.
Płatnicy, którzy złożyli wnioski o wakacje składkowe (RWS) otrzymają wkrótce korespondencję w tej sprawie - poinformował ZUS.
W kontekście obowiązku odprowadzania należności do ZUS liczy się okres podlegania ubezpieczeniom, a nie moment przelewu pensji.
Można skarżyć do sądu odmowę rozłożenia na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne – uznał we wtorkowej uchwale Sąd Najwyższy.
W listopadzie do ZUS trafiło ponad 1,3 mln wniosków o wakacje składkowe. Przedsiębiorcy, którzy otrzymają ulgę, jeszcze w grudniu zostaną o tym poinformowani na profilu płatnika w PUE ZUS (eZUS). W razie odmowy otrzymają tam decyzję administracyjną.
Bank wspiera rozwój pasji, dlatego miał już w swojej ofercie konto gamingowe, atrakcyjne wizerunki kart płatniczych oraz skórek w aplikacji nawiązujących do gier. Teraz, chcąc dotrzeć do młodych, stworzył w ramach trybu kreatywnego swoją mapę symulacyjną w Fortnite, łącząc innowacyjną rozgrywkę z edukacją finansową i udostępniając graczom możliwość stworzenia w wirtualnym świecie własnego banku.
Nowelizacja przepisów o firmowej składce zdrowotnej okazała się tak pilna, że biznes nie dostał szansy na jej ocenę. To naruszenie zasad procesu legislacyjnego – twierdzą eksperci.
Przekaz stanowi instytucję prawną mającą służyć ułatwieniu rozliczeń w stosunkach trójstronnych. Gdy przekazany spełni świadczenie na rzecz odbiorcy przekazu, następują takie skutki, jakby przekazany świadczył przekazującemu, a przekazujący świadczył odbiorcy przekazu.
Rząd planuje dopuścić możliwość przebywania na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i pracy w tym samym czasie w innym miejscu.
Dłuższa nieobecność w pracy z powodu choroby może budzić pytania o to, jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim. Czy przepisy regulują tą kwestię? Komu i jakie świadczenia przysługują, gdy okres niezdolności do pracy się przedłuża?
Rozliczenie projektów finansowanych z funduszy europejskich wymaga wdrożenia procedur wewnętrznych, które są niezbędne do zapewnienia przejrzystości finansowej i zgodności z przepisami. Aby sprostać tym wymaganiom, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie polityki rachunkowości, procesów zakupowych, kadrowych oraz administracyjnych.
Przedsiębiorca, który kupił oczyszczacz powietrza do mieszkania wykorzystywanego do prowadzenia biznesu, nie zaoszczędzi na podatku. Skarbówka nie zgadza się na rozliczenie kosztów.
Kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń zasiłkowych są waloryzowane wraz z emeryturami. To oznacza, że są wyższe od marca. Przy potrąceniach na alimenty kwota wolna będzie wyższa o ok. 82 zł.
Nieobecność w pracy starszych pracowników z powodu choroby jest zdecydowanie krótsza niż tych młodszych.
• KSeF odłożony w czasie. Czekamy do kwietnia lub maja • Zmiany, które ucieszą przedsiębiorców, ale nie symulantów • Sprzedajesz cygaretki? Masz nowy obowiązek • Niektórzy kurierzy mają pod górkę • Ważne terminy na ten tydzień
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas