Aktualizacja: 15.04.2016 02:00 Publikacja: 15.04.2016 02:00
Foto: www.sxc.hu
Zatrudniłem pracownicę od 1 lipca 2105 r. do 31 grudnia 2016 r. ZUS 10 marca br. wydał decyzję, w której zobowiązał mnie do zwrotu nienależnie wypłaconego jej zasiłku chorobowego od 3 września do 23 grudnia 2015 r. (zwolnienie lekarskie – ciąża), a zasiłek wypłacono na mój wniosek (płatnika składek). Wcześniej ZUS wydał decyzję i podał, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym od 1 lipca 2015 r. Ustalił, że umowę o pracę zawarliśmy dla pozoru w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy ZUS zasadnie żąda ode mnie (pracodawcy) zwrotu zasiłku chorobowego? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Część ekspertów uważa, że lepszym rozwiązaniem byłby powrót do pierwotnej wersji kamienia milowego, czyli oskład...
Pomimo uchwały SN, cały czas aktualna pozostaje kwestia tego, czy organ rentowy może obniżać przedsiębiorcom pod...
Wypłata pieniężna za utratę prawa do akcji premiowych, przelewana w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, wlicz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
