Reklama

Czy od odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia są składki ZUS?

Odszkodowania wypłaconego w związku z naruszeniem przez firmę gwarancji zatrudnienia nie wlicza się do podstawy wymiaru – uznał ZUS.

Publikacja: 13.07.2023 07:07

Czy od odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia są składki ZUS?

Foto: Fotorzepa / Paweł Rochowicz

W związku ze zmianą relacji właścicielskich doszło do porozumienia między dwoma podmiotami (obecnym pracodawcą i nowym właścicielem) oraz organizacją związkową funkcjonującą w zakładzie. Przewiduje ono wypłatę odprawy oraz nagrody jubileuszowej pracownikowi za naruszenie gwarancji zatrudnienia. Zapewnia ona, że pracodawca nie rozwiąże stosunków pracy z przyczyn nieleżących po stronie zatrudnionych, przez 36 miesięcy od dnia sprzedaży firmy. W związku z tym przedsiębiorca chciał wiedzieć, czy gdy będzie musiał wypłacić należności z tytułu złamania tych gwarancji, powinien je wliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Zbyt wysoki zasiłek bez składek na ZUS
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
ZUS
eZUS zastąpi PUE ZUS. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
ZUS
Czy trzeba płacić składki od umów licencyjnych? ZUS wyjaśnia
ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama