Aktualizacja: 27.10.2025 06:52 Publikacja: 20.07.2023 07:42
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła firmy, która zamierzała przyznać pracownikowi nagrodę, o której mowa w art. 105 kodeksu pracy, w związku z przejściem na emeryturę. Jest to gratyfikacja przyznawana m.in. w związku z wzorowym wypełnianiem przez zatrudnionego obowiązków czy przejawianiem inicjatywy w pracy.
Pracodawca przewidział ją w czterech wariantach (pakietu medycznego, punktów na platformie kafeteryjnej, z których może pokryć dowolną wycieczkę lub zakupić inny dostępny na niej towar, karty podarunkowej). Otrzymałby ją każdy, kto przechodziłby na emeryturę, miał co najmniej pięcioletni staż pracy i co do którego nie ma żadnych zastrzeżeń w kwestii jego efektywności i zachowania. Firma chciała wiedzieć, czy tego rodzaju nagroda będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Osoba, z którą zostanie zawarta umowa licencyjna nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu.
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Tylko do końca listopada przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku skorzystać z wakacji składkowych, mogą złożyć wn...
W przypadku sądowego rozstrzygnięcia o braku zasadności przekształcenia np. B2B w etat, może powstać problem m.i...
Wartość kart podarunkowych przekazanych byłym pracownikom po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru skład...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Na gruncie przepisów ubezpieczeniowych nie ma znaczenia obywatelstwo ucznia, studenta czy słuchacza, ani kraj, w...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
