Trzeba zapłacić składki od premii urlopowej

Z należności na ZUS mogą być zwolnione tylko stałe składniki wynagrodzenia pracownika.

Publikacja: 25.10.2022 03:00

Trzeba zapłacić składki od premii urlopowej

Foto: Adobe Stock

Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który wypłaca swoim pracownikom raz w roku premię urlopową. Jej pełna suma (po spełnieniu przesłanek, o których mowa w wewnętrznych przepisach pracodawcy) odpowiada połowie wynagrodzenia miesięcznego.

Ostateczna kwota premii jest natomiast uzależniona od liczby dni nieobecności w pracy. I tak, gdy absencja pracownika spowodowana jest chorobą, kwota jest uszczuplana dopiero po 30 dniach jego nieobecności, adekwatnie za każdy dzień ponad ten limit. Firma miała obawy, czy przychód z premii urlopowej będzie oskładkowany.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Przedsiębiorcy rozliczą pierwsze wakacje składkowe ZUS. Jak to zrobić?
ZUS
Działalność nierejestrowana nie zawsze bez składek. Jest interpretacja ZUS
ZUS
Rząd wycofuje się oskładkowania zleceń. Co dalej z kamieniem milowym w ramach KPO
ZUS
Przykra wiadomość z ZUS dla przedsiębiorców. Nie wszystko jednak stracone
Materiał Promocyjny
Kluczowe funkcje Małej Księgowości, dla których warto ją wybrać
ZUS
Ryczałt wypłacany za pracę zdalną bez składek? Jest odpowiedź ZUS
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego