Aktualizacja: 19.04.2025 12:00 Publikacja: 30.08.2023 07:14
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczy firmy, która przyznała pracownikowi oprocentowaną pożyczkę ze środków obrotowych. Spółka zajmuje się montażem i demontażem rusztowań. Nie jest zatem instytucją finansową świadczącą usługi udzielania pożyczek i kredytów. Jej spłata została rozłożona w czasie na dziesięć lat.
Pracownik pokrył już część długu wraz z odsetkami, a resztę pracodawca zamierza mu umorzyć. Ma to nastąpić w formie umowy i za zgodą zatrudnionego. Firma miała wątpliwości, czy musi odprowadzić składki od umorzonej kwoty pożyczki. Spytała więc ZUS od wykładnię przepisów.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
