Reklama

Wakacyjny bonus od firmy zwolniony ze składek na ZUS

Uzależnienie przyznania wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych od sytuacji materialnej pracownika powoduje, że taka kwota może skorzystać ze zwolnienia z ZUS. Tak było w przypadku tzw. wakacyjnego bonusu.

Publikacja: 22.09.2023 07:15

Wakacyjny bonus od firmy zwolniony ze składek na ZUS

Foto: Adobe Stock

Decyzja ZUS dotyczyła spółki, która zatrudnia pracowników będących w różnej sytuacji materialnej. W firmie funkcjonuje również zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Z tych środków pracodawca zamierza sfinansować tzw. wakacyjny bonus. Ma to być świadczenie pieniężne na cele wypoczynkowe. Prawo do niego nabędzie każdy zatrudniony, ale w wysokości, która ma zależeć od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej pracownika. Spółka miała jednak wątpliwości, czy od takiego przychodu powinna potrącić składki na ubezpieczenia społeczne.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
ZUS
Zagraniczny student też może być zwolniony ze składek
ZUS
Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
ZUS
Powraca problem z obniżaniem przez ZUS podstawy wymiaru składek
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama
Reklama