Aktualizacja: 19.07.2025 01:33 Publikacja: 19.09.2023 06:28
Foto: Fotorzepa, Krzysztof Lokaj
Sprawa, na kanwie której zapadła decyzja ZUS dotyczyła przedsiębiorcy, który zwrócił pracownikowi 90 proc. kosztów pobytu w prywatnym sanatorium. Taka możliwość wynikała z obowiązujacego w firmie układu zbiorowego pracy. Pieniądze na ten cel pochodziły ze środków obrotowych przedsiębiorstwa.
Firma miała wątpliwości, czy od takiego przychodu pracownika należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcom wychodzą w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej milionowe dopłaty i zwroty. I zawsze tak będzi...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
