Aktualizacja: 19.04.2025 21:51 Publikacja: 19.09.2023 06:28
Foto: Fotorzepa, Krzysztof Lokaj
Sprawa, na kanwie której zapadła decyzja ZUS dotyczyła przedsiębiorcy, który zwrócił pracownikowi 90 proc. kosztów pobytu w prywatnym sanatorium. Taka możliwość wynikała z obowiązujacego w firmie układu zbiorowego pracy. Pieniądze na ten cel pochodziły ze środków obrotowych przedsiębiorstwa.
Firma miała wątpliwości, czy od takiego przychodu pracownika należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
