Aktualizacja: 19.04.2025 21:34 Publikacja: 18.10.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierza wprowadzić dla zatrudnionych benefit w postaci dostępu do internetowego systemu kafeteryjnego. Dzięki temu będą oni mogli nabywać po cenach niższych niż detaliczne towary i usługi. System pozwala bowiem pracownikom w ramach określonego limitu dokonywać wyboru spośród oferowanych świadczeń. Przykładowa oferta kafeteryjna może zawierać wejściówki na siłownię, basen, fitness, karty przedpłacone, bilety na imprezy sportowe i kulturalne.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
Odszkodowanie uzupełniające z tytułu szkody poniesionej w wyniku choroby zawodowej nie stanowi podstawy wymiaru...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Część jednak na zmianach st...
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców wystosowała apel w sprawie ustawy, wprowadzającej nowe zasady opłacan...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Co zrobić, jeśli przedsiębiorca wysłał deklaracje do ZUS i zapłacił składki zdrowotne, a później zmienił formę o...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
