Aktualizacja: 10.07.2025 09:47 Publikacja: 18.10.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zamierza wprowadzić dla zatrudnionych benefit w postaci dostępu do internetowego systemu kafeteryjnego. Dzięki temu będą oni mogli nabywać po cenach niższych niż detaliczne towary i usługi. System pozwala bowiem pracownikom w ramach określonego limitu dokonywać wyboru spośród oferowanych świadczeń. Przykładowa oferta kafeteryjna może zawierać wejściówki na siłownię, basen, fitness, karty przedpłacone, bilety na imprezy sportowe i kulturalne.
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
