Od 1 maja 2026 r. weszły w życie przepisy rozszerzające możliwość zaliczania okresów wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz działalności gospodarczej do stażu pracy także w sektorze prywatnym. Wcześniej (tj. od 1 stycznia) podobne rozwiązania zaczęły obowiązywać w administracji publicznej. Zmiany te mają znaczenie dla osób, które przez lata zdobywały doświadczenie zawodowe poza tradycyjną umową o pracę, lecz dotychczas ich aktywność nie była wliczana do stażu pracy. Teraz to się zmieniło. Okresy B2B czy zlecenia wliczają się nie tylko do stażu ogólnego, od którego zależą wymiar urlopu i nagroda jubileuszowa, ale też do stażu u danego pracodawcy, jeśli w tym czasie osoba świadczyła pracę właśnie na jego rzecz. W praktyce każdy pracownik, który przeszedł ze współpracy B2B lub zlecenia na etat w tej samej firmie, może żądać dłuższego wypowiedzenia i wyższej odprawy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
