Aktualizacja: 05.02.2026 04:32 Publikacja: 23.06.2025 16:12
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który w związku z reorganizacją zakładu, zgodnie z przepisami k.p., rozpoczął proces zwolnień grupowych. Będzie natomiast wspierać pracowników w okresie wypowiedzenia, jak i kilka miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy. W związku z tym zawarł umowę z podmiotem zewnętrznym. Firma specjalizuje się bowiem w szeroko pojętym wspieraniu pracowników w procesie poszukiwania pracy w okresie wypowiedzenia, jak i kilka miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Głównym celem umowy ma być podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz wiedzy pracowników i w efekcie zwiększenie ich atrakcyjności na rynku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności go...
Część płatników składek musi złożyć formularz ZUS IWA za 2025 rok. W tym roku termin upływa 2 lutego, ponieważ 3...
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus może wrócić do ulgi. Musi jednak złożyć k...
Przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem zapłacą w 2026 r. wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tym z naj...
Przedsiębiorca, który w poprzednich latach korzystał z Małego ZUS Plus i płacił niższe składki na ubezpieczenia...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
