Aktualizacja: 10.08.2025 18:16 Publikacja: 23.06.2025 16:12
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który w związku z reorganizacją zakładu, zgodnie z przepisami k.p., rozpoczął proces zwolnień grupowych. Będzie natomiast wspierać pracowników w okresie wypowiedzenia, jak i kilka miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy. W związku z tym zawarł umowę z podmiotem zewnętrznym. Firma specjalizuje się bowiem w szeroko pojętym wspieraniu pracowników w procesie poszukiwania pracy w okresie wypowiedzenia, jak i kilka miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Głównym celem umowy ma być podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz wiedzy pracowników i w efekcie zwiększenie ich atrakcyjności na rynku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcy nie muszą płacić składki zdrowotnej nie tylko przy sprzedaży środków trwałych, ale także samochod...
Należności składkowe oblicza się od sumy wszystkich wypłat w danym miesiącu, nawet jeśli dotyczą one zupełnie ró...
Przedsiębiorcom wychodzą w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej milionowe dopłaty i zwroty. I zawsze tak będzi...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
