Zmiany przygotowane przez rząd mają ograniczyć zjawisko wyłudzania wysokich zasiłków macierzyńskich przez kobiety zakładające firmy tuż przed porodem. Nowe prawo przewiduje także wprowadzenie elektronicznego systemu wystawiania zwolnień lekarskich. W ten sposób informacja na temat choroby pracownika będzie błyskawicznie trafiała do jego pracodawcy i ZUS. Możliwe będzie więc skontrolowanie przyczyn nieobecności zatrudnionego i czy wykorzystuje on tą płatną przerwę w pracy zgodnie z jej przeznaczeniem. Zmienią się także przepisy dotyczące przyznawania zasiłków macierzyńskich, tak by ojciec samotnie wychowujący dziecko także mógł wystąpić o przyznanie mu zasiłku macierzyńskiego