Aktualizacja: 15.05.2015 11:26 Publikacja: 15.05.2015 11:26
Foto: Fotorzepa, Darek Golik
Zmiany przygotowane przez rząd mają ograniczyć zjawisko wyłudzania wysokich zasiłków macierzyńskich przez kobiety zakładające firmy tuż przed porodem. Nowe prawo przewiduje także wprowadzenie elektronicznego systemu wystawiania zwolnień lekarskich. W ten sposób informacja na temat choroby pracownika będzie błyskawicznie trafiała do jego pracodawcy i ZUS. Możliwe będzie więc skontrolowanie przyczyn nieobecności zatrudnionego i czy wykorzystuje on tą płatną przerwę w pracy zgodnie z jej przeznaczeniem. Zmienią się także przepisy dotyczące przyznawania zasiłków macierzyńskich, tak by ojciec samotnie wychowujący dziecko także mógł wystąpić o przyznanie mu zasiłku macierzyńskiego
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
