Aktualizacja: 15.05.2015 11:26 Publikacja: 15.05.2015 11:26
Foto: Fotorzepa, Darek Golik
Zmiany przygotowane przez rząd mają ograniczyć zjawisko wyłudzania wysokich zasiłków macierzyńskich przez kobiety zakładające firmy tuż przed porodem. Nowe prawo przewiduje także wprowadzenie elektronicznego systemu wystawiania zwolnień lekarskich. W ten sposób informacja na temat choroby pracownika będzie błyskawicznie trafiała do jego pracodawcy i ZUS. Możliwe będzie więc skontrolowanie przyczyn nieobecności zatrudnionego i czy wykorzystuje on tą płatną przerwę w pracy zgodnie z jej przeznaczeniem. Zmienią się także przepisy dotyczące przyznawania zasiłków macierzyńskich, tak by ojciec samotnie wychowujący dziecko także mógł wystąpić o przyznanie mu zasiłku macierzyńskiego
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
