Reklama

Emerytura pomostowa: o spełnieniu warunków decyduje pracodawca

O tym, czy pracownik spełnia warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej związanej ze szczególnie trudnymi pracami, decyduje pracodawca. To on określa te czynności i sporządza wykaz wykonujących je osób.

Aktualizacja: 15.05.2015 08:39 Publikacja: 15.05.2015 05:00

Emerytura pomostowa: o spełnieniu warunków decyduje pracodawca

Foto: www.sxc.hu

- W czerwcu 2015 r. pracownik ukończy 60 lat. Od ponad 25 lat pracuje na stanowisku „aparatowy urządzeń technologicznych – ściągacz". Pracę na tym stanowisku zakwalifikowano do rodzaju pracy w warunkach szczególnych wymienionego w poz. 10 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych. Nie mamy jednak pewności, czy ta kwalifikacja była prawidłowa. Do kogo należy wiążąca decyzja o tym, czy pracownik spełnia warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Przedsiębiorcy nie rzucili się na wakacje od ZUS, ale mają jeszcze czas
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
ZUS
Reforma PIP może namieszać w składkach i urlopach. „Zbiór złych propozycji"
ZUS
Benefity dla byłego pracownika oskładkowane
ZUS
Zagraniczny student też może być zwolniony ze składek
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
ZUS
Który kamień milowy z KPO lepszy? Biznes podzielony
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama