Do wypadku doszło w połowie czerwca 2012 r. Nauczycielka tego dnia uczestniczyła w egzaminach końcowych. Sprawdzian odbywał się między godziną 8 a 11 rano. Po zebraniu prac zgłosiła w sekretariacie szkoły zakończenie egzaminów, oddała dziennik i zabrała prace do poprawy do domu. Kiedy wychodziła ze szkoły, na schodach należących bezpośrednio do budynku poślizgnęła się na tyle nieszczęśliwie, że skręciła kostkę i przez następne półtora miesiąca była na zwolnieniu lekarskim.
Gdy złożyła w ZUS wniosek o wypłatę odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, zakład odmówił jej tego świadczenia. Powołał się na art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm. – dalej: ustawa wypadkowa). W myśl tego przepisu jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy należy się, jeśli zdarzenie powodujące uraz nastąpiło w związku z pracą. ZUS powołał się na to, że zgodnie z art. 11 ustawy wypadkowej jednorazowe odszkodowanie należy się tylko wówczas, gdy do stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu doszło wskutek wypadku przy pracy.
W tej sprawie ubezpieczona zakończyła tego dnia pracę i była już w drodze do domu. A w takiej sytuacji jednorazowe odszkodowanie się nie należy.
Tego samego zdania był sąd rejonowy, a następnie okręgowy, które rozpatrywały odwołanie nauczycielki. Oba sądy uznały, że była ona już w drodze z pracy do domu, tak więc jednorazowe odszkodowanie już jej się nie należało.
Nauczycielka złożyła skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego i to diametralnie zmieniło przebieg sprawy. Powołała się w niej na to, że sądy niewłaściwie odczytują art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy wypadkowej, gdyż w jej przypadku do uszczerbku na zdrowiu doszło jeszcze na terenie szkoły. Była bowiem w trakcie wykonywania „zwykłych czynności", a to pojęcie obejmuje czynności zarówno wchodzące w skład samego procesu pracy, jak i związane z jej przygotowaniem i zakończeniem. Zatem wypadek, któremu uległa ubezpieczona, stanowi wypadek przy pracy.
