Aktualizacja: 28.12.2014 10:30 Publikacja: 28.12.2014 10:30
Wartość bonów należy zróżnicować w zależności od sytuacji materialnej
Foto: Fotorzepa, Michał?Walczak Michał Walczak
Urząd przygotowuje zamiast paczek bony świąteczne dla pracowników. Czy to prawda, że ich wartość trzeba różnicować w zależności od sytuacji materialnej, aby nie naliczać od nich składek?
Tak. Składek nie nalicza się od przychodów pracownika wymienionych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W myśl § 2 ust. 1 pkt 19 tego rozporządzenia z podstawy wymiaru składek wyłączone są świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Przepis ten nie ustala żadnego ograniczenia kwotowego co do zwolnienia ze składek. Nie określa też formy świadczeń. Dlatego zarówno paczki świąteczne, jak i bony czy talony z ZFŚS nie są oskładkowane. Istotne jest jedynie to, by świadczenia te wchodziły w zakres działalności socjalnej, a za taką uważa się m.in. udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, oraz by ich przyznawanie było uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. Zatem przyznawanie bonów wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości byłoby sprzeczne z zasadami wynikającymi z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i jednocześnie nie pozwalało na wyłączenie ich z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
W najnowszym komunikacie ZUS przypomina przedsiębiorcom o konieczności aktualizacji danych pełnomocników. Chodzi...
W maju użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS będę mogli skorzystać z kilku nowych oraz zmienion...
Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa...
Przychód należny z tej działalności nie będzie mógł przekraczać w żadnym kwartale roku kalendarzowego 225 proc....
Reforma składki zdrowotnej miała być korzystna dla większości przedsiębiorców, została jednak zawetowana przez p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas