Forum Grup Zawodowych chce ubezpieczać wszystkich zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, by nie tracili 20 proc. swojej pensji podczas choroby. Pomysł narodził się pod wpływem wzmożonego zainteresowania funkcjonariuszy Ubezpieczeniem L4. Przystąpiło do niego już kilka tysięcy osób.
– Negocjujemy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, aby w 2015 roku być gotowi do objęcia naszą ofertą L4 wszystkich Polaków – informuje Piotr Kumięga, prezes zarządu Forum Grup Zawodowych.
Dotychczasowa oferta brokera była skierowana tylko do mundurowych, których dotknęły obowiązujące od 1 czerwca zmiany prawa. Od tego dnia funkcjonariusz na zwolnieniu dostaje 80 proc. wynagrodzenia, a nie 100 proc.
W podstawowej wersji ubezpieczenia mundurowy płacący niecałe 10 zł otrzyma 20 proc. uposażenia za czas choroby niezwiązanej ze służbą, nie więcej jednak niż 10 tys. zł. Jeśli umrze w wypadku, jego rodzina dostanie 10 tys. zł. Można jednak wpłacić większą kwotę – 20 zł lub 50 zł miesięcznie – i ubezpieczyć się od innych rodzajów ryzyka.
Ile będzie kosztować ubezpieczenie dla pracowników? Jeszcze nie wiadomo. Na pewno koszt ubezpieczenia będzie zróżnicowany.
– Wysokość wynagrodzenia będzie na pewno jednym z czynników decydujących o wysokości składki – mówi Kumięga.
Dla mundurowych ubezpieczyciel przewidział wyłączenia odpowiedzialności. Funkcjonariusz nie uzyska np. odszkodowania, gdy brał zwolnienie na schorzenia zdiagnozowane u niego przed objęciem ubezpieczeniem, choroby psychiczne, miał zawał lub udar mózgu bądź doznał obrażeń, uprawiając sport wysokiego ryzyka.
Podstawą wypłaty odszkodowania jest zwolnienie lekarskie potwierdzone przez pracodawcę oraz tzw. pasek lub zaświadczenie o wynagrodzeniu, na którym została zamieszczona informacja o obniżeniu uposażenia ze względu na chorobę. Trzeba też wypełnić druk zgłoszenia roszczenia, który można pobrać ze strony internetowej ubezpieczającego. Ubezpieczenie pracowników będzie funkcjonować podobnie.
