Reklama

Kara za nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

Rozmowa: Andrzej Radzisław, radca prawny, współpracuje z Kancelarią LexConsulting.pl

Publikacja: 12.11.2014 02:00

Rz: Czy pracodawca musi obniżyć zasiłek chorobowy, jeśli podwładny nie dostarczy ZLA do firmy w ciągu tygodnia od jego wystawienia? Czy jest to obowiązek płatnika, czy tylko jego uprawnienie?

Andrzej Radzisław: Pracownik ma siedem dni na dostarczenie zwolnienia lekarskiego. Gdy przekaże je później, płatnik musi obniżyć zasiłek o 25 proc., począwszy od ósmego dnia choroby. ?Jest to obowiązek płatnika. Musimy bowiem pamiętać, że zasiłki są finansowane nie przez zakład pracy, lecz ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca jest tylko pośrednikiem, a nie dysponentem tych środków. Nie może więc tej sankcji nie zastosować.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Trudna sytuacja w firmie? ZUS: możemy przejąć wypłatę świadczeń
ZUS
Przedsiębiorcy zapłacą do ZUS ponad 2000 zł miesięcznie
ZUS
Wynagrodzenie za korzystanie ze wzoru użytkowego oskładkowane
ZUS
Składki ZUS przy wynagrodzeniu prowizyjnym
ZUS
ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców. Najszybciej skorzystają samozatrudnieni
Reklama
Reklama
Reklama