Podstawowym warunkiem prowadzenia agencji zatrudnienia jest terminowe opłacanie podatków i wymaganych składek oraz brak zaległości z tego tytułu.
Marszałek województwa zachodniopomorskiego, który wykreślił spółkę z o.o. z rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, uzasadnił taką decyzję zaległościami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Czytaj także: Protokół kontroli nie wystarczył do wykreślenia agencji zatrudnienia z rejestru
Agencje zatrudnienia zajmują się pośrednictwem pracy, głównie u pracodawców zagranicznych, pracy tymczasowej i doradztwem personalnym. Muszą posiadać certyfikat marszałka województwa, potwierdzający wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.
Spółka odwołała się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego. Jednak mimo że załączyła zaświadczenie ZUS i innych podmiotów o niezaleganiu ze składkami, SKO utrzymało w mocy decyzję marszałka województwa. Stwierdziło, że doszło do naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, gdyż mimo dwukrotnego wezwania z urzędu marszałkowskiego spółka nie przedstawiła terminowo zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek. Dołączenie do odwołania od decyzji marszałka województwa zaświadczenia z ZUS o braku zaległości było spóźnione. Wydruki z systemu teleinformatycznego ZUS dowodzą, że również później spółka doprowadzała do powstawania zaległości – oceniło Kolegium. Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia marszałek województwa wykreśla podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia w przypadku nieusunięcia w wyznaczonym terminie naruszeń warunków prowadzenia agencji. A więc m.in. zaległości z tytułu podatków i wymaganych składek.
