Aktualizacja: 19.04.2025 22:36 Publikacja: 18.10.2022 17:17
Foto: Adobe Stock
Jeśli prawo krajowe wymaga przy przekształceniu w spółkę europejską (SE) odrębnego głosowania w celu wyboru proponowanych przez związki przedstawicieli pracowników, taki mechanizm musi być zachowany.
Kwestia ta wynikła w sprawie, w której dwa niemieckie związki zawodowe kwestionowały mechanizm desygnowania przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej spółki europejskiej SAP, która składa się z równej liczby reprezentantów akcjonariuszy i pracowników. Mechanizm ten został uzgodniony przez SAP jeszcze jako spółkę prawa niemieckiego i zespół negocjacyjny podczas przekształcenia jej w SE. Przewiduje on, że gdy zmniejsza się liczbę członków rady nadzorczej z 18 do 12, związki zawodowe mogą nadal proponować kandydatów na część z sześciu miejsc przydzielonych przedstawicielom pracowników, jednak nie będą już wybierani w odrębnym głosowaniu, obok wyboru pozostałych reprezentantów pracowników. Z tego powodu nie jest zapewniona rzeczywista obecność przedstawicieli związków zawodowych wśród przedstawicieli pracowników.
Szerszy skład SN ma rozstrzygnąć, czy zamawiający może żądać zapłaty na koszty naprawy wad prac budowlanych.
Biznesowi nie spodobał się pomysł objęcia tekstyliów i obuwia specjalnym systemem nadzoru przewozu. Przedsiębior...
Od kilku dni wszyscy użytkownicy aplikacji mObywatel mogą korzystać z nowej usługi. Szczególnie powinni zaintere...
Ministerstwo Sprawiedliwości prowadzi prace nad usprawnieniem rejestru fundacji rodzinnych.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Zamiast wszystkich dokumentów potwierdzających kompetencje do wykonania zamówienia wykonawca przedstawi jedynie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
