Aktualizacja: 02.07.2025 15:56 Publikacja: 18.10.2022 17:17
Foto: Adobe Stock
Jeśli prawo krajowe wymaga przy przekształceniu w spółkę europejską (SE) odrębnego głosowania w celu wyboru proponowanych przez związki przedstawicieli pracowników, taki mechanizm musi być zachowany.
Kwestia ta wynikła w sprawie, w której dwa niemieckie związki zawodowe kwestionowały mechanizm desygnowania przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej spółki europejskiej SAP, która składa się z równej liczby reprezentantów akcjonariuszy i pracowników. Mechanizm ten został uzgodniony przez SAP jeszcze jako spółkę prawa niemieckiego i zespół negocjacyjny podczas przekształcenia jej w SE. Przewiduje on, że gdy zmniejsza się liczbę członków rady nadzorczej z 18 do 12, związki zawodowe mogą nadal proponować kandydatów na część z sześciu miejsc przydzielonych przedstawicielom pracowników, jednak nie będą już wybierani w odrębnym głosowaniu, obok wyboru pozostałych reprezentantów pracowników. Z tego powodu nie jest zapewniona rzeczywista obecność przedstawicieli związków zawodowych wśród przedstawicieli pracowników.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi udostępnienie informacji z wykazu podatników VA...
W ramach pakietu deregulacyjnego Rada Ministrów przyjęła projekt przepisów, które mają uprościć prawo gospodarcz...
Poniedziałek 30 czerwca 2025 roku to ostatni dzień dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców na złożenie info...
Od wtorku 1 lipca posiadanie skrzynki do e-Doręczeń będzie konieczne, aby zaktualizować dane firmy w CEIDG.
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz ni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
