Aktualizacja: 17.06.2025 16:40 Publikacja: 18.10.2022 17:17
Foto: Adobe Stock
Jeśli prawo krajowe wymaga przy przekształceniu w spółkę europejską (SE) odrębnego głosowania w celu wyboru proponowanych przez związki przedstawicieli pracowników, taki mechanizm musi być zachowany.
Kwestia ta wynikła w sprawie, w której dwa niemieckie związki zawodowe kwestionowały mechanizm desygnowania przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej spółki europejskiej SAP, która składa się z równej liczby reprezentantów akcjonariuszy i pracowników. Mechanizm ten został uzgodniony przez SAP jeszcze jako spółkę prawa niemieckiego i zespół negocjacyjny podczas przekształcenia jej w SE. Przewiduje on, że gdy zmniejsza się liczbę członków rady nadzorczej z 18 do 12, związki zawodowe mogą nadal proponować kandydatów na część z sześciu miejsc przydzielonych przedstawicielom pracowników, jednak nie będą już wybierani w odrębnym głosowaniu, obok wyboru pozostałych reprezentantów pracowników. Z tego powodu nie jest zapewniona rzeczywista obecność przedstawicieli związków zawodowych wśród przedstawicieli pracowników.
Ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych jest praktycznie martwa. Ministerstwo Sprawiedliwości planuje wp...
Prezydent Andrzej Duda podpisał w piątek ustawę, która zobowiązuje deweloperów do publikowania cen oferowanych m...
Prezydent Andrzej Duda podpisał w piątek tzw. ustawę deregulacyjną, która uprości zasady prowadzenia działalnośc...
Prezes ignorujący sądowy zakaz pełnienia tej funkcji może odpowiadać za szkody kontrahentów wynikłe z niewypłaca...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
30 maja ruszył nabór wniosków w programie Wsparcie zakupu lub leasingu pojazdów zeroemisyjnych kategorii N2 i N3...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
