Reklama

Jawność płac

Jeszcze przed Nowym Rokiem, w pierwszą w historii wolną od pracy Wigilię, weszły w życie przepisy nowelizacji kodeksu pracy (DzU z 2025 r., poz. 807). Ustawa, która może zrewolucjonizować politykę informowania o wynagrodzeniach, jest wdrożeniem dyrektywy o transparentności wynagrodzeń i wzmacnianiu równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Na pracodawcach ciąży teraz obowiązek ujawniania kandydatom do pracy informacji o oferowanym wynagrodzeniu (konkretnej kwoty lub widełek płacowych). Co więcej, nazwy stanowisk w ogłoszeniach mają być neutralne płciowo (o zmianach czytaj więcej TUTAJ).

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
ABC Firmy
Co mogą wspólnicy przy likwidacji spółki jawnej?
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
ABC Firmy
Rząd za deregulacją w obrocie ziemią rolną. Co się zmieni dla firm?
ABC Firmy
Firmę będzie można założyć przez mObywatela. Papierowe wnioski odejdą do lamusa
ABC Firmy
Prof. Adam Opalski dla „Rzeczpospolitej”: Biznes nie potrzebuje wiążących poleceń
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama