Reklama

Nowe prawo 2026. To muszą wiedzieć przedsiębiorcy [LISTA ZMIAN]

Bez wątpienia najważniejszą zmianą czekającą firmy w 2026 r. jest uruchomienie Krajowego Systemu e-Faktur. Choć przygotowanie się na tę rewolucję od miesięcy spędza sen z oczu przedsiębiorcom, to nie jedyne zmiany, które zafundował im ustawodawca. Jakie przepisy weszły z Nowym Rokiem albo wejdą niedługo?
Nowe prawo 2026. To muszą wiedzieć przedsiębiorcy [LISTA ZMIAN]

Foto: Adobe Stock

Jawność płac

Jeszcze przed Nowym Rokiem, w pierwszą w historii wolną od pracy Wigilię, weszły w życie przepisy nowelizacji kodeksu pracy (DzU z 2025 r., poz. 807). Ustawa, która może zrewolucjonizować politykę informowania o wynagrodzeniach, jest wdrożeniem dyrektywy o transparentności wynagrodzeń i wzmacnianiu równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Na pracodawcach ciąży teraz obowiązek ujawniania kandydatom do pracy informacji o oferowanym wynagrodzeniu (konkretnej kwoty lub widełek płacowych). Co więcej, nazwy stanowisk w ogłoszeniach mają być neutralne płciowo (o zmianach czytaj więcej TUTAJ).

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama