Aktualizacja: 05.05.2021 10:54 Publikacja: 05.05.2021 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Dyrektor miejskiego przedszkola wystąpiła do samorządu z wnioskiem o zwolnienie jej z realizacji godzin dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych. Swoją prośbę uzasadniła problemami zdrowotnymi oraz zwiększeniem ilości obowiązków na skutek wciąż zmieniających się przepisów prawa. Rada miasta przychyliła się do złożonego wniosku i podjęła uchwałę w sprawie pani dyrektor.
Wojewoda lubuski uznał jednak, że jest ona sprzeczna z prawem. Wniósł więc do wojewódzkiego sądu administracyjnego o stwierdzenie jej nieważności – dyrektorkę zwolniono z pensum z uwagi na problemy zdrowotne, a nie w oparciu o kryteria wielkości i typu placówki oraz warunki pracy, a to niezgodnie z Kartą Nauczyciela.
Żeby usprawnić administrację publiczną, trzeba wcześniej ustalić, co w niej działa dobrze, a co nie. Wykorzystuj...
Sektor publiczny oferuje narzędzia do mierzenia efektywności w administracji publicznej. To klucz do lepszych us...
Ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ustawy o PIT korzystają jedynie zapomogi wypłacone w zw...
Do obowiązków jednostek samorządu terytorialnego należy organizacja lokalnego transportu zbiorowego. Czy wprowad...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Dotacje z Unii na elektryczne autobusy, infrastrukturę do ich ładowania, budowę ścieżek rowerowych, obiektów typ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
