Aktualizacja: 05.05.2021 10:54 Publikacja: 05.05.2021 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Dyrektor miejskiego przedszkola wystąpiła do samorządu z wnioskiem o zwolnienie jej z realizacji godzin dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych. Swoją prośbę uzasadniła problemami zdrowotnymi oraz zwiększeniem ilości obowiązków na skutek wciąż zmieniających się przepisów prawa. Rada miasta przychyliła się do złożonego wniosku i podjęła uchwałę w sprawie pani dyrektor.
Wojewoda lubuski uznał jednak, że jest ona sprzeczna z prawem. Wniósł więc do wojewódzkiego sądu administracyjnego o stwierdzenie jej nieważności – dyrektorkę zwolniono z pensum z uwagi na problemy zdrowotne, a nie w oparciu o kryteria wielkości i typu placówki oraz warunki pracy, a to niezgodnie z Kartą Nauczyciela.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zasada in dubio pro tributario nie może być rozumiana tak, że w przypadku wątpliwości interpretacyjnych fiskus m...
Zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji i przekształceniu szkoły czy przedszkola możliwe jest w dowolnej fo...
Gmina może wybudować parking na nieruchomości, która nie jest jej własnością, a do której uzyska tytuł prawny w...
Szkoła nie może obecnie zakazać przynoszenia smartfonów, choć wiadomo, że wpływają negatywnie na koncentrację u...
Warunki utrzymania równowagi przyrodniczej i związana z tym ochrona powietrza są jednymi z elementów, które musz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
