Aktualizacja: 05.05.2021 10:54 Publikacja: 05.05.2021 00:01
Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski
Dyrektor miejskiego przedszkola wystąpiła do samorządu z wnioskiem o zwolnienie jej z realizacji godzin dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych. Swoją prośbę uzasadniła problemami zdrowotnymi oraz zwiększeniem ilości obowiązków na skutek wciąż zmieniających się przepisów prawa. Rada miasta przychyliła się do złożonego wniosku i podjęła uchwałę w sprawie pani dyrektor.
Wojewoda lubuski uznał jednak, że jest ona sprzeczna z prawem. Wniósł więc do wojewódzkiego sądu administracyjnego o stwierdzenie jej nieważności – dyrektorkę zwolniono z pensum z uwagi na problemy zdrowotne, a nie w oparciu o kryteria wielkości i typu placówki oraz warunki pracy, a to niezgodnie z Kartą Nauczyciela.
Choć to rada gminy inicjuje założenie spółki komunalnej, późniejszy jej wpływ na działalność spółki jest ogranic...
Przepisy dają radnym uprawnienia informacyjne dotyczące spółek komunalnych. Czy to szansa na realną kontrolę i l...
Wynik rozpoznania zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej ma bezpośrednie przełożenie na badanie podstaw do...
Pozwolenia na budowę i konserwatorskie nie mogą zastąpić nakazu konserwatorskiego, bo udzielają one jedynie „pra...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Prawidłowość i jakość sporządzonej opinii oraz kompetencje merytoryczne, wykształcenie czy posiadanie wiedzy spe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
