Reklama

Sąd: Leśnik jak każdy inny pracownik

Ochrona stosunku pracy radnego jest uzasadniona jedynie wtedy, gdy rozwiązanie tego stosunku miałoby związek ze sprawowaniem mandatu radnego.

Publikacja: 27.06.2023 02:00

Sąd: Leśnik jak każdy inny pracownik

Foto: AdobeStock

Przypomniał o tym w niedawnym wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku, który rozpatrywał skargę Nadleśnictwa G. na uchwałę Rady Gminy S. Dotyczyła ona wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z radnym z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Nadleśnictwo we wniosku zaznaczyło, że podstawą wypowiedzenia umowy o pracę nie są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Wskazano kilkanaście przyczyn. Wśród nich m.in. niedopełnienie obowiązków służbowych, naruszenie obowiązku zachowania w tajemnicy informacji czy negatywny wpływ na atmosferę w zakładzie pracy w związku z postawą radnego, przejawiającą się wyniosłym, egoistycznym, konfliktowym oraz roszczeniowym nastawieniem do przełożonych i współpracowników.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Administracja
Teresa Siudem: Przestępstwa przetargowe w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Administracja
Cienka granica między legalną współpracą a niedozwolonym porozumieniem
Administracja
WSA: opinia biegłego bez pouczenia organu nie jest dowodem w sprawie
Administracja
Kiedy konieczny jest otwarty nabór na stanowisko urzędnicze w samorządzie?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Administracja
Ruszyły nabory wniosków na ponadregionalne projekty dla Południowego Bałtyku
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama