Aktualizacja: 02.02.2026 06:59 Publikacja: 31.10.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Potwierdził to nieprawomocny wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Białymstoku, który oddalił skargę zawodowej matki zastępczej. Chciała ona, aby przyznano jej prawo do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z obciążającą opieką nad 21-letnim niepełnosprawnym podopiecznym, cierpiącym na autyzm i głębokie upośledzenie. Wskazywała, że jest osobą niechodzącą i niemówiącą, potrzebującą stabilizacji. Jego biologiczna matka sama jest niepełnosprawna, ojciec nie żyje, a dorosłe rodzeństwo mieszka za granicą.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca samorządowy nie ma wyjścia – musi przyjąć regulamin wynagradzania. Obejmuje on wszystkich pracowników...
Pracodawca samorządowy jest zobowiązany do opracowania regulaminu wynagradzania, który zawiera postanowienia ist...
Żądanie podania danych małżonka właściciela, który składa deklarację na odpady komunalne nie ma podstaw w przepi...
Przepisy nie dają podstaw do wprowadzenia jakiejkolwiek taryfy opłat ani stawek ryczałtowych dla kosztów poniesi...
W 2026 roku z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać uczestnik tego programu, którego miesięczne wyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
